TOUS EN GREVE LE 12 OCTOBRE !!

Le Gouvernement s'entête dans sa réforme injuste, malgré un mouvement qui grandit de jour en jour !

Ils espèrent vivre un essoufflement pour avoir les mains libres...
Ne leur donnons pas cette chance !

Tous en grève et dans la rue le 12 octobre !

- LE TRACT -

GREVE DU 7 SEPTEMBRE 2010

Il s'agit d'une journée d'action très importante pour l'avenir de nos retraites et de nos acquis sociaux en général. Le rapport de force doit s'intensifier !

Lien vers le tract CGT :
http://urif.cgt.fr/wp-content/uploads/tract_7_septembre.pdf

Appel à une nouvelle journée de mobilisation le 24 juin !

Les organisations syndicales CFDT, CFTC , CGT, FSU, Solidaires, UNSA se sont réunies le lundi 31 mai 2010 pour faire l’analyse de la journée de mobilisation du 27 mai pour l’emploi, les salaires et les retraites et pour envisager les suites.

Elles portent une appréciation positive sur la dynamique de mobilisation qui a rassemblé les salariés du public et du privé, les retraités, les privés d’emploi, les jeunes alors que les annonces gouvernementales, notamment de reporter l’âge légal de départ en retraite, ont été faites 3 jours avant cette journée.

Les organisations syndicales rappellent que :

• la remise en cause de l’âge légal à 60 ans est inacceptable et injuste, en particulier elle fait porter les efforts sur les salariés qui ont commencé à travailler tôt et les travailleurs et travailleuses les plus précaires ;

• la reconnaissance de la pénibilité est incontournable et ne peut se concevoir à partir d’un examen médical ;

• la question des nouvelles ressources reste pleine et entière ;

• La situation de l’emploi se dégrade, notamment pour les jeunes et les seniors, nécessitant une autre politique de l’emploi.

Les orientations du gouvernement ignorent l’essentiel des exigences formulées par les organisations syndicales.

Le gouvernement, avec mépris, a affirmé vouloir maintenir le cap sans prendre en compte la mobilisation des salarié(e)s. Il écarte toute idée d’un véritable débat et distille son projet au fil de l’eau. C’est inacceptable.

Le gouvernement reste campé sur l’allongement de la durée de cotisations et le report de l’âge légal de départ à la retraite. Taxation des hauts revenus et des revenus du capital, harmonisation éventuelle entre le public et le privé… autant d’incertitudes et d’inquiétudes sur ses véritables intentions !

Rien n’est joué ! Le projet de loi devrait être présenté autour du 18 juin. L’intersyndicale se retrouvera régulièrement tout au long du processus qui court jusqu’à l’automne. Elle précisera ses analyses, continuera à faire connaître ses propositions et affinera ses mots d’ordre. Elle continuera à convaincre les salarié(e)s que leur intervention est indispensable.

Elles décident et appellent les salarié(e)s du public et du privé, les retraités, les privés d’emploi, les jeunes à une nouvelle journée de mobilisation le 24 juin 2010.

Plus d'informations sur :
- reportage vidéo
- signer la pétition

27 Mai 2010 : Grève et Manifestations !

Dans un contexte économique et social caractérisé par une situation de l’emploi dégradée, des difficultés de pouvoir d’achat et une aggravation des conditions de travail pour de nombreux salariés, dans le public et dans le privé, en France et en Europe, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA réaffirment que la sortie de crise passe par des politiques publiques en faveur d’une relance économique intégrant la satisfaction des besoins sociaux.

le Premier ministre annonce un gel des dépenses de l’Etat pour les 3 ans à venir. Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA condamnent cette annonce et considèrent que la réduction des déficits ne peut être envisagée sans assurer la cohésion sociale et la réduction des inégalités, en particulier par une fiscalité plus redistributive.

=> Donner la priorité à l’emploi stable,

=> améliorer les salaires et le pouvoir d’achat,

=> réduire les inégalités,

=> réorienter la fiscalité vers plus de justice sociale,

=> investir pour l’emploi de demain par une politique industrielle prenant en compte les impératifs écologiques et par des services publics de qualité

Concernant les retraites, elles rappellent que l’emploi "en quantité, en qualité et qualifié, reconnu et valorisé" doit devenir une priorité dans les entreprises et les administrations pour redonner du sens au travail, à la société toute entière. C’est une source de financement incontournable pour assurer le devenir et la pérennité de notre système de retraites par répartition basé sur la solidarité intergénérationnelle.

Une plus juste répartition des richesses, la réduction des inégalités, l’égalité entre les Femmes et les Hommes au travail s’imposent aussi pour garantir à tous un bon niveau de vie à la retraite. L’âge légal de départ en retraite à 60 ans doit être maintenu. La pénibilité du travail doit être reconnue et ouvrir des droits à un départ anticipé à la retraite.

La concertation en cours, le calendrier extrêmement serré imposé n’offrent pas une qualité de dialogue social acceptable pour répondre à un tel enjeu de société, d’autant que les seuls éléments de la réforme proposée restent le recul de l’âge légal de départ à la retraite et l’allongement de la durée de cotisation dans un cadre budgétaire constant.

Pour toutes ces raisons et dans un cadre unitaire, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA appellent les salariés, les retraités, les jeunes et les privés d’emploi à une journée nationale de mobilisation le jeudi 27 mai 2010 pour interpeller ensemble les pouvoirs publics, tous les employeurs et peser sur les choix à venir.

Grand succès de la mobilisation du 1er avril !

La grève et la manifestation ont rencontré un vif succès auprès des employés de la mairie de Roissy-en-Brie !

Ci-dessous le reportage réalisé par Canal Coquelicot 77, et diffusé lors du journal du jeudi 1er avril.
(plus d'informations : www.canalcoquelicot.fr)

Grève du jeudi 1er avril 2010

Depuis plusieurs mois, la situation des agents municipaux se dégrade de façon inacceptable et tend même à devenir réellement préoccupante et dangereuse pour certains d’entre eux. Les pompiers et le SAMU ont d’ailleurs dû intervenir à plusieurs reprises.
Contrairement aux discours prononcés par Mme Le Maire lors de son élection, les agents ont le sentiment d’être de moins en moins considérés et respectés, pire d’être poussés à la faute, voir incités à partir. Plusieurs alertes ont été lancées par les syndicats et des tracts appelant la municipalité à réagir. La collectivité est garante de l’intégrité physique et morale de ses agents.
Aujourd’hui, le malaise est trop grand et l’ensemble de ces agents veut dire stop à ces pratiques et souhaite le retour à un management humain, dans l’intérêt de tous ; 


Sérénité au travail pour les agents municipaux = service public de qualité pour les Roisséens.

C'est pourquoi, l'ensemble du personnel municipal se mobilise pour revendiquer :

 - La fin de la souffrance au travail

 - De l’écoute et de la considération

 - La réouverture des discussions concernant la réorganisation du temps de travail dans les différents services

 - L’embauche de personnel suffisant pour un service public de qualité.

Secteur Animation

Depuis septembre 2009 et la mise en place de la nouvelle organisation du temps de travail des agents d'animation du Secteur Enfance, il était prévu une réunion bilan en janvier 2010.

Ce n'est que le 16 février 2010 qu'elle a eu lieu, en l’absence d’élus.

Nous y avons fait part des résultats du questionnaire dont ressort des tendances très fortes.

Ces résultats sont sans appel, certaines améliorations sont à noter, mais au prix de plusieurs pertes importantes et de points que les agents n'acceptent pas.

(Retrouvez l'ensemble des résultats ci-dessous.)

Nous sommes toujours sans nouvelles des suites données à cette réunion.

Le mécontentement et l’impatience grandissent dans ce Service, il serait alors fortement souhaitable que la municipalité s’exprime dans ce dossier.

Pour notre part, en s'appuyant sur ces résultats et sur les remontés des agents de ce Service, la CGT, à vos côtés, revendique :

- la possibilité de poser des congés annuels lors des périodes scolaires.

- La réelle possibilité de poser les congés sans en être contraint.

- Un roulement des horaires des animateurs sur 2 semaines.

-  L'embauche de personnel supplémentaire pour les temps de restauration.

- De la considération, pour ces agents, qui réalisent avec professionnalisme un travail difficile, qui mérite du respect.