Lettre ouverte à Madame le Maire de Roissy-en-Brie

Avant les deux réunions décisives des 24 juillet et 4 août, pour la réorganisation du temps de travail des animateurs, la CGT maintient la pression et fait part de son opinion au travers d'une "lettre ouverte à Madame le Maire de Roissy-en-Brie", destinée aux élus et chefs de Services concernés, ainsi qu'à l'ensemble des agents d'animation du Secteur Enfance.

Les négociations relancées avec les animateurs !

Depuis plusieurs mois, la municipalité a lancé des discussions avec les animateurs pour réorganiser leur temps de travail avec comme idée fondamentale celle d'y introduire le temps de restauration, jusqu'à présent facultatif et payé en heures supplémentaires.

Il a alors été mis en place un groupe de travail, dont les syndicats ont été, de façon surprenante, exclus.

Les discussions devaient aboutir pour le CTP du 11 juin, mais les animateurs et les syndicats ont rapidement fait part de leur rejet de la proposition, qu’ils jugeaient fortement injuste et, sur certains points, inacceptable.

Ensemble nous avons obtenu un délai supplémentaire avec la réouverture des négociations et la mise en place d'un CTP supplémentaire pour le 26 juin.

Malgré des avancées notables, notamment avec un fonctionnement plus juste et des efforts sur les salaires, cette proposition se révélait inapplicable d'un point de vue technique et contenait encore des points que les syndicats et les agents ne pouvaient accepter.

Tout d'abord par le manque de personnel, problème récurrent dans ce service depuis des années, qui, avec le nouveau fonctionnement, entraîne des situations où il y aurait parfois des animateurs seuls et d'une façon globale des effectifs de toute façon insuffisants.
On ne peut pas mettre en place des roulements sans embaucher de personnel supplémentaire, surtout quand les effectifs originaux sont déjà très insuffisants.

Sans oublier la question des congés, que la municipalité veut imposer aux agents et uniquement lors des périodes de vacances scolaires. Au regard de la loi sur ce sujet, de l'importance des congés payés et des principes qui fondent notre engagement à la CGT, nous ne pouvons laisser passer ça !

Cette proposition a malgré tout été soumise en CTP et l'ensemble des syndicats s'y sont logiquement opposé. Malgré cet avis défavorable, la municipalité a décidé d’appliquer de cette organisation dès le mois de septembre.

Soucieux de la qualité de Service rendu aux familles et aux enfants et des conditions de travail des agents, l'ensemble des animateurs et des syndicats ont déposé un préavis de grève pour le jeudi 16 juillet et demandé un rendez-vous avec Madame le Maire avant cette date pour avancer leurs arguments et réouvrir les discussions.

Ce rendez-vous n'ayant eu lieu, le mouvement a été au bout de son engagement et s'est vu d'autant plus motivé par les différents courriers reçus par les agents et particulièrement par celui destiné aux familles, extrêmement peu respectueux des agents et de leur travail effectué depuis des années dans des conditions difficiles et contraires aux réglementations en vigueur.

La grève s’est donc tenue et a vu la mise en place d'un service minimum assuré par les animateurs saisonniers (une première pour cette municipalité qui s'affichait en défenseur du droit de grève).

Depuis, la municipalité a reconnue que cette proposition contenait des incohérences et a accepter la mise en place de deux réunions cet été avec les syndicats et un représentant du groupe de travail. Nous continuerons, bien entendu, à suivre ce dossier, au côté des agents concernés, afin que la nouvelle organisation soit réalisable et respectueuse de la qualité du Service Public et des conditions de travail.

Retrouvez ci-dessous le reportage réalisé par canal coquelicot 77, diffusé le 16 juillet 2009.
(plus d'infos sur http://www.canalcoquelicot.fr/ )